作者 | 廣果学习中心
在和访问学者讨论的时候，发现很多人会觉得自己访学所在团队的研究方向和自己原有的专业方向不一致，以至于很难在新的团队内开展实质性的工作。这确实是一个非常普遍的现象，但绝不是不可避免的。只要访问学者在访学之前做好足够的前期工作，是完全可以进入一个合适的团队，开展有意义的科研项目。这里我们简单讨论选择导师的一些要点。
在文章开始之前，我们先来听听黄医生寻找导师的方法以及访学前的计划。
黄冬 副主任医师 副教授
上海交通大学附属
上海市第六人民医院心脏中心
约翰• 霍普金斯 2015-2016 访问学者
正文
首先要明确自己的访学目标。譬如是为了学习全新的知识和技能，还是提升自己已有的技能，还是别的。如果是想学习新的知识，那需要评估和确认所学的内容能否在一、两年的访学时间内完成，以及自己是否有足够的预备知识来学习该内容。譬如一位访问学者想学习医学影像的图像处理，而且自己本身也具备扎实的数学和编程基础，那么进入到一个图像处理的研究团队，可以比较快速上手。但如果没有数学和编程基础，那么来到这样一个团队，学习效率就会降低。原本就很宝贵的访学时间，有一大半要花在补数学和编程上。如果是为了提升自己已有的技能，那就要考虑进入什么样的科研团队以及什么具体研究方向可以达到这个效果。
明确目标以后，就是要花时间选择相应的导师。认真查看未来导师的科研项目、发表论文的方向、团队的结构等等。如果有必要，也可以和团队内的成员聊聊，一方面是了解团队的科研情况，另一方面也可以看看未来可以和哪些同事一起工作。譬如如果是打算访学学习全新知识的，那么必然要有团队内高年级的博士生或博后研究员指导自己一段时间。这个选择导师的过程是非常重要的，不要为了访学而随便选择一名和自己所在领域或个人兴趣没有任何关系的导师，这样不仅是对自己不负责，也是对导师以及导师所在团队的不负责。
当然以上两个步骤是针对还没有开始访学，正在寻找访学导师的学者而言的。那么对于已经开始的访学工作，但发现导师的研究方向和自己的专业领域完全不一致，或者不是自己预期的样子，甚至不知道该在团队内干什么，那该怎么办？
首先不要有消极负面的想法，自己面对事情的心态和态度非常重要。只要自己愿意，总是能有收获的。有的访学学者会选择更换导师或学校，如果自己确实非常想换，而且双方都很乐意、开放，那换一个团队也可以。但如果换不了，那么接下来的访学能否学到东西，就完全看自己的态度了。
第一个是和导师沟通。导师既然同意访问学者来到自己的团队工作，总是希望可以获得双赢的结果。可以告诉导师自己擅长什么，不会什么，希望学到什么，有什么顾虑等，问问导师能否先安排一些比较基础的工作，从最基本的开始学起。
第二个是和团队内的成员沟通。正如前面提到的，团队内高年级的博士生以及博后研究员可能是自己最好的引路人。多和他们交流，多问问他们的研究课题、方向、方法等。如果是做实验的，就认真在旁边看他们做一些实验，然后提出自己能否试着做做。如果是做理论的，可以问问他们有什么入门的教材或参考文献。然后自己多思考、多实践，总会慢慢上手的。哪怕学得慢一点，也是在学，总好过浪费一年的光景。
第三个是自己主动学习主动找问题。阅读团队内最新发表的论文，很有可能论文的第一作者还没有离开团队，这样的话，如果自己对论文有任何不理解，就可以直接和第一作者沟通。如果作者已经毕业了，那么就和导师讨论论文。无论是导师还是团队成员，都会非常乐意和访问学者讨论论文的。在慢慢的阅读和积累中，找到自己可以切入并在该实验室开展的研究方向。
